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Salarios reales en México suben 15.1% y superan promedio internacional: OCDE

Written By . on jueves, julio 09, 2026 | julio 09, 2026

Rebeca Marín

 

México se ubicó como el cuarto país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con el mayor crecimiento del salario real desde principios de 2021 hasta el primer trimestre de 2026, de acuerdo con el informe OECD Employment Outlook 2026.

 

El estudio señala que el salario real en nuestro país creció 15.1% en ese periodo, resultado que coloca a México entre las economías con mayores avances en la recuperación del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.

 

Asimismo, durante el último año, los salarios reales en México registraron un crecimiento anual de 3.9%, cifra superior al promedio de la OCDE, que fue de 1.7%.

 

El informe también destaca que el salario mínimo real aumentó 68% entre enero de 2021 y el primer trimestre de 2026. Además, en 2024 el salario mínimo representó 73.7% del salario mediano, reflejando el fortalecimiento de esta política como herramienta para mejorar los ingresos de las y los trabajadores.

 

En materia de productividad laboral, la OCDE reporta que México mantuvo una tendencia positiva. Entre 2019 y 2023, la productividad creció en promedio 1.45% anual, mientras que entre 2023 y 2024 el incremento fue de 1.96%, lo que muestra un mejor desempeño de la economía y del mercado laboral.

 

El documento también registra una reducción gradual en las horas trabajadas. Entre 2019 y 2023 disminuyeron 0.21% anual, y entre 2023 y 2025 la reducción fue de 0.52% anual. Pero la OCDE señala que México continúa entre los países donde se trabajan más horas al año.

 

El OECD Employment Outlook 2026 subraya que los mercados laborales de los países miembros han mostrado resiliencia, aunque aún enfrentan retos relacionados con la productividad, las diferencias regionales y la regulación del empleo.

 

Los resultados para México reflejan que es posible impulsar mejores salarios, fortalecer la productividad y avanzar hacia condiciones laborales más favorables para las y los trabajadores, consolidando un mercado laboral más sólido e incluyente. 

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